黨的二十大報(bào)告指出，“深化工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用”?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》明確要求，“不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)”?；鶎庸?huì)直接面向職工、服務(wù)職工，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。把基層工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，是工會(huì)組織深化改革創(chuàng)新、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的重要途徑。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，積極順應(yīng)新時(shí)代新要求，全面推進(jìn)職工之家建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的組織力凝聚力影響力，筑牢黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，開創(chuàng)新時(shí)代工會(huì)工作新局面。

　　一、深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和指示精神，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代職工之家建設(shè)的重要意義

　　改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，黨中央就提出工會(huì)要建設(shè)成為職工群眾信賴的職工之家。鄧小平同志在1978年10月召開的中國(guó)工會(huì)九大講話中指出：“工會(huì)組織都必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話辦事的組織，是不會(huì)對(duì)工人說瞎話、拿工人的會(huì)費(fèi)做官當(dāng)老爺、替少數(shù)人謀利益的組織?！贝撕?，中央多次提出，工會(huì)一定要從自己是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織這個(gè)特點(diǎn)出發(fā)開展工作，工會(huì)組織和工會(huì)干部要真正成為“職工之家”、“工會(huì)之友”。

　　進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)工會(huì)工作，包括職工之家建設(shè)十分重視和關(guān)心，作出一系列重要指示和部署。2012年12月，黨中央提出“要不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力，努力把工會(huì)建設(shè)成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工之家”。2013年4月，習(xí)近平總書記同全國(guó)勞模代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。2015年4月，習(xí)近平總書記在慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上發(fā)表重要講話，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工會(huì)要成為“職工之家”，工會(huì)干部要做職工最可信賴的“娘家人”。2018年10月，習(xí)近平總書記在同全總十七屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，要讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人。習(xí)近平總書記對(duì)職工之家建設(shè)的系列重要指示可謂語重心長(zhǎng)、關(guān)懷備至，為我們做好新時(shí)代工會(huì)工作、深化職工之家建設(shè)提供了根本遵循。建設(shè)職工之家關(guān)鍵是深入職工群眾、為職工說話辦事，使工會(huì)成為職工信得過、可依賴的自己的組織。

　　令人備受鼓舞的是，在全黨全國(guó)各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻，習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中明確提出工會(huì)等群團(tuán)組織要深化改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，這為新時(shí)代工會(huì)工作發(fā)展指明了方向。我們深刻認(rèn)識(shí)到，新時(shí)代工會(huì)組織必須深化改革，加快建設(shè)發(fā)展，不斷保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，加強(qiáng)能力建設(shè)和組織體系建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，密切聯(lián)系和服務(wù)廣大職工群眾，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為新時(shí)代黨的中心任務(wù)作出更大貢獻(xiàn)。建設(shè)職工之家是由工會(huì)的性質(zhì)和地位、工會(huì)所承擔(dān)的歷史使命所決定了的，它關(guān)系到維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好發(fā)展好廣大職工的根本利益，更關(guān)系到不斷鞏固和發(fā)展黨長(zhǎng)期執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)；工會(huì)建設(shè)職工之家、工會(huì)干部成為職工“娘家人”、“貼心人”，最重要的是必須堅(jiān)持以職工為中心，始終心系職工、深入職工，積極維護(hù)職工權(quán)益，竭誠為職工服務(wù)，為職工所信賴；職工之家建設(shè)必須深化改革創(chuàng)新，提升服務(wù)能力，始終保持正確的政治方向。

　　二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富創(chuàng)新職工之家建設(shè)的思路和舉措

　　全國(guó)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署，把職工之家建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)。先后印發(fā)了一系列關(guān)于職工之家建設(shè)的指導(dǎo)性文件，建立了以“雙亮”(工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份)為前提、以“六有”(有依法選舉的工會(huì)主席、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有自主管理的經(jīng)費(fèi)、有會(huì)員滿意的工作績(jī)效)為標(biāo)準(zhǔn)、以“雙爭(zhēng)”(爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家、爭(zhēng)做職工信賴“娘家人”)為動(dòng)力、以“評(píng)家”(工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家)為手段的制度體系，為職工之家建設(shè)提供了政策指引和措施保障。通過全國(guó)模范職工之家評(píng)選表彰，有力推動(dòng)職工之家建設(shè)。到目前為止，全總共16次表彰全國(guó)模范職工之家14557個(gè)，模范職工小家15412個(gè)，優(yōu)秀工會(huì)工作者11527名，全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子15407名。

　　多年來，各地工會(huì)把深化職工之家建設(shè)作為推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，大膽探索、積極實(shí)踐，建家工作歷經(jīng)組織整頓、深入推進(jìn)、提高水平、創(chuàng)新發(fā)展、全面深化等階段，取得了長(zhǎng)足發(fā)展。建家的廣度深度不斷拓展，內(nèi)涵方式不斷豐富，制度機(jī)制不斷完善，工作成效和社會(huì)影響不斷增強(qiáng)，已成為工會(huì)具有廣泛社會(huì)影響力的工作品牌，受到職工群眾的歡迎，并積累了好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

　　一是建家制度體系不斷完善。各地工會(huì)積極建立健全制度，制定本地區(qū)加強(qiáng)職工之家建設(shè)的實(shí)施辦法，推動(dòng)職工之家建設(shè)納入制度化規(guī)范化軌道。目前，北京、河北、山西、上海等20余個(gè)省(區(qū)、市)總工會(huì)制定了職工之家建設(shè)相關(guān)文件；山東、河南、廣東等地編寫基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)操作指南和選舉示范性文本；內(nèi)蒙古、遼寧、江蘇、安徽、江西、云南等地出臺(tái)了會(huì)員評(píng)家實(shí)施辦法或細(xì)則；遼寧、重慶、四川等地針對(duì)國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)域性(行業(yè)性)工會(huì)等不同類型的基層工會(huì)分別制定職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；浙江、福建、山東、湖南等地以創(chuàng)建職工之家示范點(diǎn)來推進(jìn)建家，科學(xué)設(shè)定量化評(píng)價(jià)指標(biāo)和考核體系，為基層工會(huì)提供標(biāo)準(zhǔn)化操作指引。

　　二是建家工作機(jī)制進(jìn)一步健全。各地工會(huì)以完善機(jī)制為抓手，積極探索榮譽(yù)激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、結(jié)對(duì)共建、動(dòng)態(tài)管理等激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)建家工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化發(fā)展。上海、江蘇、福建、廣東等地把職工之家建設(shè)與非公有制企業(yè)工會(huì)干部補(bǔ)貼相結(jié)合，促進(jìn)基層工會(huì)擔(dān)當(dāng)作為；山西、江蘇將職工之家建設(shè)工作與評(píng)選勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(獎(jiǎng)?wù)?”相掛鉤，對(duì)省級(jí)模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者等先進(jìn)集體和個(gè)人給予金額不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；山東深入開展“雙十佳”活動(dòng)；四川充分運(yùn)用工會(huì)組織建設(shè)監(jiān)督檢查“兩書一公告”制度，督促規(guī)范化建設(shè)存在問題的基層工會(huì)及時(shí)整改。各地還廣泛開展以大帶小、以強(qiáng)帶弱結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過制度共建、工作共舉、活動(dòng)共融、陣地共享、干部共育，建立協(xié)同式、互動(dòng)化、共享型基層工會(huì)組織建設(shè)新模式；啟動(dòng)模范職工之家復(fù)查，強(qiáng)化監(jiān)督管理，激發(fā)建家工作活力，推動(dòng)建家水平整體提升。

　　三是建家方式載體日趨多樣。各地工會(huì)以拓展服務(wù)載體為依托，適應(yīng)信息化網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)和新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體快速發(fā)展的要求，探索建設(shè)網(wǎng)上職工之家、區(qū)域職工之家等方式，提升服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)區(qū)域發(fā)展的能力水平。天津市通過津工智慧平臺(tái)、“知工”App等新媒介，為職工提供精準(zhǔn)、普惠、便捷的服務(wù)；浙江寧波市打造數(shù)智工會(huì)，開展普惠服務(wù)，以數(shù)字化改革深入推進(jìn)職工之家建設(shè)；北京市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等黨群服務(wù)中心建設(shè)公共區(qū)域職工之家和暖心驛站；福建省、遼寧沈陽市、山東青島市和日照市等開展共享職工之家陣地建設(shè)，挖掘社會(huì)資源，多領(lǐng)域開發(fā)職工服務(wù)陣地，用服務(wù)陣地吸引凝聚職工，有效破解小微企業(yè)建家難、靈活就業(yè)人員入會(huì)難等問題，拓展了當(dāng)前服務(wù)職工的廣度和深度。

　　多年來，職工之家建設(shè)形成的主要經(jīng)驗(yàn)有：堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終保證建家工作的正確政治方向；堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)智慧和力量；堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持會(huì)員主體地位，以職工為中心，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的熱情；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，保持建家工作的生機(jī)與活力。這些經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)于做好新時(shí)代建家工作具有重要指導(dǎo)意義，應(yīng)不斷堅(jiān)持和發(fā)展。

　　三、著力解決當(dāng)前職工之家建設(shè)中存在的突出問題

　　當(dāng)前，職工之家建設(shè)面臨新形勢(shì)新任務(wù)。面對(duì)世界百年未有之大變局和中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，做好新時(shí)代工會(huì)工作意義重大。新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有，矛盾壓力風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有，多元思想文化交流交融交鋒前所未有，工人階級(jí)結(jié)構(gòu)發(fā)展變化之大前所未有。這些年來，各地工會(huì)工作，特別是建家工作得到了長(zhǎng)足發(fā)展，但還存在許多亟待解決的問題和不足。隨著我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段，企業(yè)和社會(huì)組織形式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等呈現(xiàn)新的特點(diǎn)，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、勞動(dòng)關(guān)系、利益訴求等發(fā)生深刻變化，職工之家建設(shè)與形勢(shì)任務(wù)的要求和職工群眾的期盼還有較大差距。主要表現(xiàn)在：

　　一是思想上重視不夠。一些地方工會(huì)對(duì)建家工作的全局性、綜合性、重要性認(rèn)識(shí)不到位，部分企事業(yè)單位對(duì)工會(huì)工作不夠重視，沒有把職工之家建設(shè)擺在應(yīng)有位置，指導(dǎo)督導(dǎo)不力、措施辦法不多。還有一定比例非公有制企業(yè)、社會(huì)組織沒有建會(huì)，更談不上建家。

　　二是認(rèn)識(shí)上概念模糊。一些基層工會(huì)對(duì)職工之家建設(shè)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為職工之家就是職工學(xué)習(xí)交流、娛樂健身、開展文體活動(dòng)的場(chǎng)所，認(rèn)為建家就是建活動(dòng)場(chǎng)館、建閱覽室、建職工書屋等一些文體設(shè)施，忽視了建家工作的本質(zhì)要求，對(duì)思想引領(lǐng)、民主管理、權(quán)益維護(hù)等工會(huì)主責(zé)主業(yè)關(guān)注不夠，建家簡(jiǎn)單化、形式化、娛樂化傾向明顯，存在重硬件、輕軟件，重形式、輕內(nèi)容等問題。

　　三是模式上有待改進(jìn)。目前職工之家建設(shè)主要集中在傳統(tǒng)領(lǐng)域，對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織以及流動(dòng)分散的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等群體延伸不夠。工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容方式與職工群眾多樣化的需求不相適應(yīng)，部分基層工會(huì)仍然簡(jiǎn)單沿襲傳統(tǒng)工作模式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等服務(wù)職工的思路不夠開闊、形式不夠新穎、載體不夠豐富。

　　四是質(zhì)效上亟待提升?；鶎庸?huì)組織制度工作機(jī)制存在落空落虛現(xiàn)象，工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、民主選舉、會(huì)員評(píng)家、企業(yè)民主管理等相關(guān)制度落實(shí)不到位，程序不規(guī)范，“兩會(huì)合一”、指定工會(huì)主席候選人、不按期換屆、會(huì)員評(píng)家不能及時(shí)開展等問題還較普遍，基層工會(huì)職工之家建設(shè)服務(wù)職工作用發(fā)揮不明顯。

　　五是體制上需要完善。目前，大部分基層工會(huì)未配備專職干部，兼職工會(huì)干部往往身兼數(shù)職，精力有限，履職能力也不高，工會(huì)組織未發(fā)揮應(yīng)有作用。上級(jí)工會(huì)對(duì)建家工作還存在指導(dǎo)不精準(zhǔn)以及形式主義等問題，基層工會(huì)面臨的“缺人、缺錢、缺陣地”現(xiàn)象未得到改變。

　　這些問題和不足嚴(yán)重制約了新時(shí)代職工之家的建設(shè)和發(fā)展，影響到基層工會(huì)組織橋梁紐帶作用的發(fā)揮，必須引起高度重視，努力加以改進(jìn)和解決。

　　四、增強(qiáng)組織力、凝聚力、影響力，有效發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用

　　新時(shí)代職工之家建設(shè)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，以落實(shí)“三個(gè)著力”為遵循，緊緊抓住增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這一主線，牢牢把握時(shí)代主題，堅(jiān)守一切為了職工、一切依靠職工的建家初心，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)，以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把握建家規(guī)律，明晰建家思路，找準(zhǔn)發(fā)展方向，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織力、凝聚力、影響力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，站在鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度，把推進(jìn)職工之家建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向。要增強(qiáng)建家強(qiáng)會(huì)、建家興會(huì)的責(zé)任感使命感，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，配好工作力量，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的有力局面。要緊緊圍繞服務(wù)黨和國(guó)家工作大局開展工作，積極融入黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)治理大格局，堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，推動(dòng)職工之家建設(shè)納入黨建工作的重要內(nèi)容，做到組織、工作、陣地、隊(duì)伍、活動(dòng)、資源統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)同部署、同檢查、同落實(shí)。

　　二是把握建家要義，突出服務(wù)職工。把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的職工之家，是對(duì)工會(huì)的基本要求。工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心，把增進(jìn)民生福祉、維護(hù)職工合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)在發(fā)展基層民主、參與社會(huì)治理、維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定等方面發(fā)揮獨(dú)特作用。要強(qiáng)化基層工會(huì)功能，突出服務(wù)職工，特別關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、城市困難群體等，推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，切實(shí)為職工解決好“關(guān)鍵小事”，在“最可信賴”下真功夫，在增強(qiáng)“三性”下真功夫，讓職工群眾真切體會(huì)到家的關(guān)愛和溫暖。要不斷完善勞動(dòng)三方協(xié)商機(jī)制、集體協(xié)商和集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障職工民主政治權(quán)利，組織職工依法有序參與民主管理。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推動(dòng)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾心往一處想、勁往一處使，在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用。建設(shè)職工之家要注意明確其關(guān)鍵指標(biāo)、核心要素和界限范圍，避免概念泛化、流于形式。要按照“黨政所需、職工所急、工會(huì)所能”的原則，對(duì)照職工的新需求、新期待、新向往，從硬件、軟件兩個(gè)方面不斷賦予建家新內(nèi)涵。要積極推進(jìn)職工之家服務(wù)陣地建設(shè)，明晰服務(wù)職責(zé)、規(guī)范管理制度、完善運(yùn)行機(jī)制，把基層工會(huì)建設(shè)成為職工思想教育的課堂、維護(hù)職工合法權(quán)益的陣地、幫扶服務(wù)職工的平臺(tái)、技能素質(zhì)提升的基地、職工文體活動(dòng)的中心，建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴、辨識(shí)度高的名副其實(shí)的職工之家，不斷增強(qiáng)會(huì)員對(duì)工會(huì)認(rèn)同感、歸屬感和黏合度。

　　三是創(chuàng)新工作方式，豐富建家載體。職工之家建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，必須著眼于時(shí)代發(fā)展要求與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，使建家工作永遠(yuǎn)保持旺盛生命力。要?jiǎng)?chuàng)新建家工作模式，適應(yīng)“三新”領(lǐng)域和新就業(yè)群體迅猛發(fā)展的形勢(shì)，積極探索建設(shè)共享職工之家、區(qū)域(行業(yè))職工之家、聯(lián)合職工之家等，解決建家供給不足、力量薄弱問題，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，借助社會(huì)資源，延伸新時(shí)期工會(huì)服務(wù)職工手臂，激發(fā)基層工會(huì)組織活力。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)職工的理念和方式，以基層工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制為基礎(chǔ)，建設(shè)網(wǎng)上職工之家，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”重塑工會(huì)工作流程，降低職工參與門檻，讓職工隨時(shí)能夠在網(wǎng)上找到工會(huì)、享有更多工會(huì)服務(wù)，打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”。要積極開展模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，建立完善各級(jí)模范職工之家動(dòng)態(tài)評(píng)估管理機(jī)制，探索建立基層工會(huì)兼職干部履職補(bǔ)貼制度，推動(dòng)將職工之家建設(shè)情況與基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、評(píng)選表彰等相結(jié)合，增強(qiáng)建家內(nèi)生動(dòng)力，使職工之家常建常新。

　　四是完善保障措施，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。要加大向基層傾斜資源力度，堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，推動(dòng)工會(huì)工作重心下移，做到力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，著力解決基層工會(huì)任務(wù)重、人手少、經(jīng)費(fèi)不足等實(shí)際問題。要強(qiáng)化對(duì)工會(huì)干部的教育、管理、監(jiān)督，完善聯(lián)系職工群眾的制度機(jī)制，建立完善工會(huì)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，以工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)為牽引，引導(dǎo)工會(huì)干部經(jīng)常深入基層一線、密切聯(lián)系職工群眾、加強(qiáng)調(diào)查研究、推動(dòng)解決問題，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)。要壯大基層工會(huì)干部力量，加強(qiáng)工會(huì)積極分子和志愿者隊(duì)伍建設(shè)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部教育培訓(xùn)，努力打造信念堅(jiān)定、政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。要突出重點(diǎn)分類指導(dǎo)，以“六有”為基準(zhǔn)，因地制宜，有針對(duì)性地制定各類基層工會(huì)建家工作內(nèi)容要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不搞“一刀切”、“大水漫灌”，有步驟、分層次推動(dòng)職工之家建設(shè)提質(zhì)擴(kuò)面，實(shí)現(xiàn)由粗放型向精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變。

　　五是典型示范引領(lǐng)，做實(shí)叫響品牌。要加強(qiáng)輿論宣傳，通過報(bào)刊、網(wǎng)站、微博、微信等全媒體，廣泛宣傳黨的二十大精神，宣傳黨中央和習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要指示精神和對(duì)廣大職工的重視關(guān)懷，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，更緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。要進(jìn)一步擴(kuò)大建家品牌影響，形成良好社會(huì)氛圍，提高職工之家的辨識(shí)度、知名度和美譽(yù)度。要注重典型引路，以模范職工之家創(chuàng)建為引領(lǐng)，推動(dòng)基層工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，形成以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合、整體推進(jìn)的良性循環(huán)。要優(yōu)化職工文化體育服務(wù)平臺(tái)，堅(jiān)持公益性服務(wù)性方向，加強(qiáng)職工服務(wù)陣地建設(shè)，積極探索和規(guī)范職工服務(wù)陣地社會(huì)化市場(chǎng)化運(yùn)作的實(shí)現(xiàn)途徑。要不斷深化改革，守正創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，做實(shí)叫響職工之家品牌，在服務(wù)職工、服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局上發(fā)揮更好更大的作用。

　　來源：《中國(guó)工人》2022年11月刊“認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”欄目，原標(biāo)題為《加強(qiáng)新時(shí)代職工之家建設(shè) 有效發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用》