技術(shù)工人滿滿獲得感 待遇捅破“天花板”

　　“新八級(jí)工”有了升級(jí)人生

　　“當(dāng)工人，就要當(dāng)最好的工人?！鳖I(lǐng)到工裝的第一天，20歲的劉勁松在心里默默立下了職業(yè)目標(biāo)。當(dāng)時(shí)，他剛剛從北京石油化工學(xué)校畢業(yè)。

　　27年后，2023年5月7日，第十六屆高技能人才表彰大會(huì)在北京舉行。人力資源和社會(huì)保障部(以下簡(jiǎn)稱人社部)公開表彰30名中華技能大獎(jiǎng)獲得者和295名全國(guó)技術(shù)能手，中國(guó)石化燕山石化煉油廠職工、集團(tuán)公司技能大師劉勁松作為中華技能大獎(jiǎng)獲得者參加表彰大會(huì)接受現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

　　2022年6月，我國(guó)開始建立并推行“新八級(jí)工”制度，開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作，推進(jìn)技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展?！靶掳思?jí)工”制度實(shí)施滿一年，包括劉勁松等中華技能大獎(jiǎng)獲得者們?cè)趦?nèi)的“新八級(jí)工”感受如何？制度實(shí)施過程中，薪酬待遇等有怎樣的調(diào)整變化？中青報(bào)·中青網(wǎng)記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

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　　這些技能大師的總體薪酬達(dá)到直屬企業(yè)副總師水平

　　劉勁松是從基層一線技能操作崗位上成長(zhǎng)起來的技能大師。

　　2004年，28歲的劉勁松在全國(guó)石油石化行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中鋒芒初露，斬獲加氫裂化裝置操作工競(jìng)賽的第三名。

　　全國(guó)技術(shù)能手、北京市勞動(dòng)模范……隨著榮譽(yù)紛至沓來，不少人鼓勵(lì)劉勁松轉(zhuǎn)為管理崗，他卻有自己的堅(jiān)持，“我愿意扎根一線，干自己喜歡的事情”。

　　多年來，他始終在生產(chǎn)一線，專注加氫技術(shù)。他為企業(yè)提出優(yōu)化措施11項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造效益近4000萬(wàn)元；解決了高壓加氫裝置航煤銀片腐蝕波動(dòng)等29項(xiàng)生產(chǎn)難題；累計(jì)指導(dǎo)臨氫裝置16次開停工。劉勁松的名氣越來越大，但對(duì)他而言，比這些更重要的，是能夠用自己的所知所學(xué)服務(wù)企業(yè)、報(bào)效國(guó)家。

　　“老八級(jí)工當(dāng)年在社會(huì)上非常受尊重，只要告訴別人，你是一個(gè)八級(jí)工，就會(huì)受到尊重，現(xiàn)在，我們‘新八級(jí)工’在各個(gè)層面也受到了這種尊重?！眲潘烧f。

　　八級(jí)工是新中國(guó)成立之初，伴隨工資等級(jí)體系建立起來的技能等級(jí)制度，從一級(jí)工劃分到八級(jí)工。20世紀(jì)80年代中期，原有的八個(gè)技能等級(jí)被簡(jiǎn)化為初、中、高三級(jí)，高級(jí)工相當(dāng)于原來的八級(jí)工。20世紀(jì)90年代左右，在高級(jí)工的基礎(chǔ)上，增設(shè)了技師和高級(jí)技師，形成了“五級(jí)工”制度。

　　2022年3月，人社部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(試行)》，將原有的五級(jí)技能等級(jí)延伸為八級(jí)，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列，并建立與職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列相匹配的崗位績(jī)效工資制，強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。

　　中國(guó)石化黨組組織部(人力資源部)人才工作室專家丁新興介紹，新八級(jí)工評(píng)定中，重要的做法就是根據(jù)崗位價(jià)值、人力資本價(jià)值確定待遇，將職位層級(jí)與薪酬待遇掛鉤，對(duì)主任技師及以上職位設(shè)置高技能津貼，如集團(tuán)公司技能大師津貼為每人每月4000元，企業(yè)首席技師津貼為每人每月2000元?！凹瘓F(tuán)公司技能大師的總體薪酬達(dá)到直屬企業(yè)副總師水平，高于中層管理人員，高技能人才基本實(shí)現(xiàn)薪酬水平與市場(chǎng)價(jià)位接軌?！?丁新興說。

　　“按照新八級(jí)工制度，堅(jiān)持收入分配向關(guān)鍵崗位、核心骨干人才及生產(chǎn)一線技能人才傾斜?！倍⌒屡d介紹，中國(guó)石化對(duì)當(dāng)選中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、石化名匠、中國(guó)石化技術(shù)能手者除給予一次性20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、兩萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)外，還給予激勵(lì)性年金等中長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)。在部分企業(yè)實(shí)行技能創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)開發(fā)的技術(shù)工具、創(chuàng)新成果應(yīng)用情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，如上海石化將高技能人才納入股票期權(quán)激勵(lì)范圍。

　　劉勁松說：“我成了單位的首席技師之后，薪資待遇得到了相應(yīng)的提升，還擔(dān)任了公司工會(huì)兼職副主席。2021年5月，我作為代表參加中共中央國(guó)務(wù)院召開的政府特殊津貼制度高層次高技能人才座談會(huì)。新八級(jí)工制度在企業(yè)的落地，給了我滿滿的獲得感?！?/p>

　　“新八級(jí)工”制度的出臺(tái)順應(yīng)時(shí)代對(duì)高級(jí)技能人才的需求

　　全國(guó)人大代表、杭州技師學(xué)院90后教師楊金龍15歲開始學(xué)習(xí)汽車噴漆，21歲在第43屆世界技能大賽上拿下汽車噴漆項(xiàng)目金牌。

　　這個(gè)比賽項(xiàng)目并不簡(jiǎn)單：需要在陌生的環(huán)境中快速掌握未知涂料的屬性——標(biāo)準(zhǔn)噴涂厚度0.13毫米，允許上下浮動(dòng)的誤差只有0.01毫米，相當(dāng)于一根頭發(fā)直徑的1／6左右。噴涂過程中手抖一下，誤差都會(huì)超過0.01毫米。

　　2015年，楊金龍被浙江省人民政府授予浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，并獲浙江省特級(jí)技師證書，證書編號(hào)0001。

　　蔣應(yīng)成是楊金龍的師弟，同樣來自杭州技師學(xué)院。2018年3月，蔣應(yīng)成獲得了浙江省特級(jí)技師證書，編號(hào)0002。他被認(rèn)定為杭州市B類高層次人才，享受購(gòu)房補(bǔ)貼，在桐廬買了一套160平方米的住宅。同時(shí)獲得的還有一系列榮譽(yù)：中國(guó)五四青年獎(jiǎng)?wù)?、杭州市五一勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒑贾莨そ?、最美浙江人、浙江省五一勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)碌取?/p>

　　2020年，因在世界技能大賽上取得優(yōu)異成績(jī)，浙江省政府給予楊金龍、蔣應(yīng)成以及楊金龍的師傅梁思龍3人記個(gè)人一等功，培養(yǎng)他們的杭州技師學(xué)院獲記集體一等功。

　　據(jù)了解，在杭州技師學(xué)院，杭州市D類及以上的高層次人才就有42位，還有20余位省級(jí)、國(guó)家級(jí)技術(shù)能手。

　　“新八級(jí)工制度的出臺(tái)順應(yīng)時(shí)代對(duì)高級(jí)技能人才的需求，會(huì)讓更多的人向往技能，而不是唯學(xué)歷導(dǎo)向?！痹诤贾菁紟煂W(xué)院院長(zhǎng)邵偉軍看來，實(shí)施“新八級(jí)工”制度為人才培育提供了新的方法和途徑。除了傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)外，技工可以通過參加技能評(píng)定、職稱評(píng)定等方式來取得職業(yè)技能等級(jí)證書和職稱。這為有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)但學(xué)歷較低的技工提供了尋求職業(yè)發(fā)展的路徑和晉升的可能，也可以使他們更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　　作為全國(guó)人大代表，楊金龍今年參加全國(guó)兩會(huì)時(shí)建議，加大技能人才培養(yǎng)激勵(lì)力度，從國(guó)有企業(yè)做起，對(duì)通過相應(yīng)技能等級(jí)認(rèn)定的學(xué)生給予相應(yīng)的薪資待遇，在職業(yè)晉升中讓技師、高級(jí)工畢業(yè)生享受本科、大專生同等待遇。

　　楊金龍?jiān)诮邮苤星鄨?bào)·中青網(wǎng)記者采訪時(shí)說，許多企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，高技能人才，尤其是高技能復(fù)合型人才的缺口依舊不小，企業(yè)“喊渴”表明需要相應(yīng)的技能人才隊(duì)伍建設(shè)支持，“八級(jí)工制度”的推行和落實(shí)對(duì)于企業(yè)留住高技能人才至關(guān)重要。

　　目前，全國(guó)有技工院校2551所，在校生445萬(wàn)人，每年面向社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)600余萬(wàn)人次。

　　邵偉軍表示，我國(guó)技工院校在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用?！拔覀兺ㄟ^項(xiàng)目化、校企合作、精英化三個(gè)產(chǎn)教融合培養(yǎng)路徑，致力于培育輸送‘核心技術(shù)骨干、技術(shù)創(chuàng)新能手、技術(shù)操作能手和技術(shù)專家’，建立起一套技工教育特色的卓越技師培養(yǎng)機(jī)制。”

　　中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任崔秋立認(rèn)為，“新八級(jí)工”制度將多年來國(guó)家和各地在技能等級(jí)制度建設(shè)方面的探索進(jìn)行統(tǒng)籌和規(guī)范，構(gòu)成相對(duì)完整、相互銜接的技能等級(jí)體系，對(duì)技能人才起到引導(dǎo)和激勵(lì)作用。

　　通過培訓(xùn)讓技術(shù)工人得到成長(zhǎng)

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者從人社部獲悉，“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度實(shí)施一年來，各地相繼出臺(tái)了配套措施辦法，廣東、江蘇、安徽、河南、云南、重慶等近20個(gè)省份組織企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。同時(shí)，中國(guó)船舶、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)兵器工業(yè)、中國(guó)航天科技、中國(guó)航天科工和徐工集團(tuán)等企業(yè)積極開展技能人才自主評(píng)價(jià)。

　　2022年，全國(guó)取得職業(yè)技能等級(jí)證書者超過1100萬(wàn)人次，較2021年增加近87%。評(píng)聘特級(jí)技師、首席技師近500人。

　　江西省景德鎮(zhèn)三寶占紹陶瓷文化傳播有限公司負(fù)責(zé)人占紹林是第十六屆中華技能大獎(jiǎng)獲得者。1994年，年僅16歲的占紹林從江西鄱陽(yáng)縣農(nóng)村來到景德鎮(zhèn)學(xué)習(xí)拉坯。那時(shí)，他就立志要成為一名一流的陶瓷工匠。從入門到熱愛，從學(xué)徒到帶徒，占紹林始終扎根陶瓷技能一線。

　　占紹林先后獲得江西省首位拉坯大師、江西省贛鄱英才領(lǐng)軍人物、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人等多項(xiàng)榮譽(yù)。截至目前，占紹林所帶學(xué)生近5000人，有3名學(xué)生獲得全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)。

　　2020年，人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》出臺(tái)后，像占紹林這樣的國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，可直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)或副高級(jí)職稱。

　　占紹林為自己獲得的副高級(jí)職稱感到驕傲。獲得中華技能大獎(jiǎng)后，占紹林準(zhǔn)備申報(bào)正高級(jí)職稱的評(píng)審，“我們企業(yè)目前技術(shù)工人的數(shù)量不太多，國(guó)家新八級(jí)工制度的出臺(tái)，給我很大觸動(dòng)，我準(zhǔn)備在企業(yè)中進(jìn)一步完善相關(guān)制度，通過培訓(xùn)讓技術(shù)工人得到成長(zhǎng)”。

　　崔秋立認(rèn)為：“老八級(jí)工制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下實(shí)行的，工資收入由政府管控。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)自主分配，如何進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，并實(shí)現(xiàn)技術(shù)等級(jí)與收入待遇掛鉤，是一個(gè)難點(diǎn)問題。正是由于近年來企業(yè)自主評(píng)價(jià)的大力推廣，為解決這一問題提供了可能。”

　　人社部的統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，全國(guó)有2.4萬(wàn)多家企業(yè)自主開展技能人才評(píng)價(jià)，8000多家社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，累計(jì)近2100萬(wàn)人次取得職業(yè)技能等級(jí)證書，其中690余萬(wàn)人次取得高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書，初步建立技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度和多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 李桂杰 見習(xí)記者 劉胤衡 來源：中國(guó)青年報(bào)